Loading...

Welkom bij POFEN

Iedereen die werkzaam is in een team weet dat het niet vanzelfsprekend is dat een team als een geoliede machine functioneert. Dat is zonde, want als een team goed samenwerkt heeft dit een positieve invloed op de gehele bedrijfsvoering. Er wordt hierdoor efficiënter gewerkt.
Ook financieel kan dit een positieve bijdrage leveren.

Om bedrijven en organisaties hierbij te helpen is het POFEN-format ontwikkeld. Aan de hand van het POFEN-format kan met hetzelfde team méér worden bereikt:

Meer omzet

Minder verzuim

Meer productiviteit

Meer flexibiliteit

Meer enthousiasme

Programma

Meer informatie

Over POFEN

Vanuit vertrouwen werkt POFEN samen met opdrachtgevers. Dat uit zich in een open, vertrouwelijke en constructieve samenwerking die gericht is op een win-win situatie.

POFEN biedt het team een gezamenlijk doel waardoor het team meer kan bereiken.

POFEN betrekt medewerkers. Dit zorgt voor actieve betrokkenheid.

POFEN staat voor individuele aandacht en ontwikkeling.

POFEN is pragmatisch. Vertaalt theorie naar werkbare processen.

POFEN creëert samen met u een werkende teamspirit.

Nieuws

Kun je goede medewerkers creëren? Bekijk de video!

Wat is het verschil tussen een goede- en een slechte medewerker in euro's? Het percentage bevlogen medewerkers valt flink tegen. Er valt heel wat extra te verdienen. Wat kun je als organisatie doen om jouw medewerkers [...]

1 november 2016|effectiviteit, energie, functioneren, gedrag, productiviteit, resultaat, vertrouwen|

Start-ups worden geleid door kleuters

De nieuwe generatie ondernemers  heeft geen leiderschapskwaliteiten Ho! Stop! Kunnen jullie mij vertellen hoe een nieuwe generatie ondernemer eruit ziet? Of hoe een leider van een start-up eruit ziet? U valt niet binnen de leeftijdscategorie, [...]

22 mei 2016|energie|

Medewerkers voelen zich betrokken als ze zich kunnen ontwikkelen

Wil je betrokken medewerkers? Geef ze complimenten en biedt ze mogelijkheden om te ontwikkelen en te groeien. Hierdoor creëer je betrokkenheid. Je kunt hiervoor 'grijze haren' inzetten. Geen standaard loopbaanprogramma's, maar op maat gesneden ontwikkelingsvormen. Op [...]

16 mei 2016|energie|